I nuovi bonus del 2025: ecco l’elenco. Sicuramente ne troverai uno adatto a te. Ma devi sapere come poterlo ottenere
Il Parlamento italiano si prepara ad approvare la Legge di Bilancio 2025, una manovra cruciale che delineerà le politiche economiche del Paese per i prossimi anni. Con l’obiettivo di rispettare il Piano strutturale di bilancio, il governo ha previsto una crescita controllata della spesa netta, fissata all’1,3% per il 2025. Entro la fine dell’anno, il cammino di approvazione della legge si snoderà attraverso diverse fasi: la discussione sugli emendamenti inizierà il 9 dicembre in Commissione Bilancio, con l’obiettivo di portare il testo in Aula entro il 15 dicembre e ottenere una approvazione definitiva entro il 31 dicembre.
Una delle aree chiave su cui si concentrerà la Legge di Bilancio 2025 sono i bonus, un insieme di agevolazioni e incentivi mirati a famiglie, lavoratori e imprese. Vediamo più nel dettaglio le principali misure previste.
I bonus previsti per il 2025
La Legge di Bilancio 2025 prevede la proroga di diversi bonus legati al settore immobiliare, un ambito cruciale per la ripresa economica del Paese.
- Bonus ristrutturazione: Questa misura consente una detrazione Irpef del 50% per lavori di recupero sulla prima casa, con un limite di spesa fissato a 96.000 euro per unità immobiliare. Per le seconde case, l’aliquota scende al 36%, con un tetto massimo di 48.000 euro. Vuole incentivare la riqualificazione degli edifici, promuovendo anche l’efficienza energetica.
- Bonus mobili: Per le famiglie che intraprendono lavori di ristrutturazione, è prevista una detrazione del 50% per l’acquisto di mobili e grandi elettrodomestici. Si integra perfettamente con il bonus ristrutturazione, incoraggiando le famiglie a investire nel miglioramento della propria casa.
- Bonus barriere architettoniche: Un’altra importante misura è la proroga del bonus per l’abbattimento delle barriere architettoniche. Con una detrazione del 75%, questo incentivo sostiene i lavori di adeguamento degli immobili, come l’installazione di rampe, ascensori e piattaforme elevatrici, rendendo gli spazi più accessibili a tutti.
Arrivano anche incentivi specifici per le famiglie, con l’intenzione di supportare la natalità e migliorare le condizioni lavorative per le madri lavoratrici.
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- Bonus mamme: Questo provvedimento prevede un esonero contributivo del 9,19% per le lavoratrici madri, fino a un massimo di 3.000 euro annui. Pensata per sostenere le famiglie e incentivare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro.
- Bonus nuovi nati: Le famiglie con un ISEE inferiore a 40.000 euro potranno beneficiare di un’indennità una tantum di 1.000 euro per ogni nuovo nato. Mira a stimolare la natalità in un contesto demografico che presenta segnali di preoccupante invecchiamento.
C’è poi il tema dell’occupazione, proponendo alcune misure significative per incentivare le assunzioni e il lavoro giovanile.
- Maxi-deduzione sul costo del lavoro: Prevede una detrazione del 120% per le assunzioni, che può arrivare al 130% per l’impiego di persone svantaggiate. Ha l’obiettivo di stimolare le aziende ad assumere, in particolare le categorie più vulnerabili nel mercato del lavoro.
- Fringe benefits: I compensi non monetari per i dipendenti saranno confermati, con importi maggiorati per i nuovi assunti che si trasferiscono a oltre 100 km di distanza. Si propone di facilitare le assunzioni in aree meno attrattive per i lavoratori.
- Esonero contributivo per assunzioni under 35: Per i contratti a tempo indeterminato, è previsto un esonero contributivo con un limite massimo di 500 euro mensili per due anni. Per le regioni del Sud Italia, il contributo aumenta a 650 euro mensili, un incentivo mirato a contrastare la disoccupazione giovanile in queste aree.
- Bonus ZES (Zone Economiche Speciali): Offre incentivi per l’assunzione a tempo indeterminato in aziende con meno di 10 dipendenti, situate nel Mezzogiorno. L’obiettivo è stimolare l’occupazione in queste zone, sostenendo lo sviluppo economico locale.
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