Servizio Civile Universale – Nell’ambito delle assunzioni tramite Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS), la normativa introdotta dalla Legge 74/2023 ha aperto nuove opportunità per i volontari del Servizio Civile Universale. Questa legge ha infatti istituito una riserva del 15% dei posti nelle assunzioni dei dipendenti pubblici, destinata a coloro che hanno svolto il servizio civile senza demerito.
Per poter beneficiare di questa riserva, è necessario soddisfare tre requisiti fondamentali:
- Durata minima di 8 mesi e massima di 12 mesi: il servizio civile deve essere stato svolto per un periodo non inferiore agli 8 mesi e non superiore ai 12 mesi.
- Servizio svolto in Italia o all’estero: il servizio civile può essere stato svolto sia in Italia che all’estero, purché sia stato perfezionato dopo l’entrata in vigore del D. Lgs. del 06.03.2017 n. 40.
- Assenza di demerito: il servizio civile deve essere stato svolto senza incorrere in alcun tipo di sanzione o provvedimento disciplinare.
I Dirigenti Scolastici sono responsabili della verifica del possesso di tali requisiti da parte dei candidati che ne fanno richiesta. In caso di mancanza dei presupposti di fatto o di non validità della documentazione presentata, il Dirigente dovrà constatare l’assenza del diritto alla riserva e procedere con l’esclusione del beneficio. Ciò significa che il candidato rimarrà in graduatoria, ma perderà il titolo di preferenza/precedenza.
Inoltre, qualora il candidato non maturi il diritto alla nomina, il contratto verrà risolto e l’ufficio scolastico potrà procedere con l’eventuale esclusione dello stesso da tutte le graduatorie, in caso di dichiarazioni false, con conseguente segnalazione alle autorità competenti.
Questa nuova opportunità offerta dal Servizio Civile Universale rappresenta un importante passo avanti per coloro che desiderano intraprendere una carriera nella Pubblica Amministrazione, offrendo loro una corsia preferenziale e un vantaggio competitivo rispetto agli altri candidati.
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