Ferrovie dello Stato cerca giovani candidati

Opportunità di lavoro e formazione a Bologna: il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane cerca giovani diplomati da assumere con contratto di apprendistato professionalizzante. Ecco tutti i dettagli e i requisiti per partecipare.

Trenitalia Tper ha avviato un’importante selezione per l’inserimento di nuove risorse nel ruolo di Capotreno, offrendo un’opportunità professionale di rilievo nel trasporto ferroviario regionale dell’Emilia-Romagna. L’azienda, operativa dal 2020 nella gestione del servizio ferroviario locale, rappresenta una realtà solida e in costante crescita, con una flotta all’avanguardia e un’organizzazione orientata all’efficienza e alla sicurezza.

L’inserimento dei nuovi candidati avverrà attraverso un percorso di formazione professionalizzante che garantirà le competenze necessarie per svolgere al meglio le mansioni previste. Il ruolo di Capotreno è centrale nell’esperienza di viaggio dei passeggeri e richiede professionalità, affidabilità e ottime capacità relazionali. La posizione è aperta a diplomati con un’età compresa tra i 18 e i 29 anni, in possesso di specifici requisiti tra cui la residenza in Emilia-Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi. L’azienda prevede un’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, che consentirà ai candidati selezionati di acquisire un elevato grado di specializzazione e una significativa esperienza nel settore ferroviario.

I dettagli sul ruolo

Il ruolo di Capotreno all’interno di Trenitalia Tper comporta una serie di responsabilità fondamentali per il regolare svolgimento del servizio ferroviario e per la qualità dell’esperienza dei passeggeri. Tra i principali compiti assegnati a questa figura professionale rientra la verifica della corretta circolazione del treno, assicurando il rispetto degli orari e delle norme di sicurezza. Oltre agli aspetti operativi legati al viaggio, il Capotreno svolge un’importante funzione di assistenza e accoglienza ai passeggeri, fornendo informazioni precise e dettagliate e garantendo un supporto efficace in ogni situazione.

La gestione della bigliettazione e il controllo dei titoli di viaggio rientrano tra le sue competenze, insieme alla capacità di risolvere eventuali problematiche in modo tempestivo e professionale. La posizione prevede un’organizzazione del lavoro su turni, con orari flessibili che includono servizi notturni, festivi e riposi fuori sede. È quindi richiesto un elevato grado di adattabilità e disponibilità agli spostamenti in Emilia-Romagna e nelle regioni limitrofe.

Perché scegliere questa opportunità: i vantaggi di lavorare per Trenitalia Tper e Ferrovie dello Stato Italiane a Bologna

L’opportunità di entrare in Trenitalia Tper, azienda di riferimento per il trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, rappresenta una scelta strategica per chi desidera costruire un percorso professionale solido in un settore in continua evoluzione. Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, di cui Trenitalia Tper fa parte, offre stabilità lavorativa, crescita professionale e formazione continua, puntando su valori chiave come innovazione, sicurezza e qualità del servizio. La città di Bologna, sede principale della selezione, è un importante snodo ferroviario e logistico a livello nazionale. La sua posizione strategica nel cuore dell’Italia ne fa un punto di riferimento per la mobilità, garantendo numerose opportunità di sviluppo professionale nel settore dei trasporti. Lavorare in questo contesto permette di operare in un ambiente dinamico, con infrastrutture moderne e un elevato standard di efficienza.

Un ulteriore vantaggio per i candidati selezionati è rappresentato dall’apprendistato professionalizzante, un contratto che non solo garantisce un percorso formativo strutturato, ma permette anche di sviluppare competenze tecniche e trasversali sotto la guida di professionisti esperti. Questa formula contrattuale rappresenta un’opportunità concreta per acquisire un’esperienza qualificante e incrementare le possibilità di crescita nel settore ferroviario. Dal punto di vista normativo, il contratto di assunzione è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) della Mobilità/Area AF, che garantisce condizioni lavorative adeguate e un inquadramento chiaro per tutti i dipendenti.

Requisiti richiesti per la candidatura

Per partecipare alla selezione, è necessario possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado ed essere in possesso di una certificazione di livello B1 di lingua inglese, secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento. Sono richieste inoltre ottime capacità comunicative, una predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico e la capacità di gestire le emozioni anche in situazioni di stress. Costituisce titolo preferenziale aver maturato almeno un anno di esperienza in settori a stretto contatto con i clienti, come vendita, assistenza, ristorazione o sicurezza. Inoltre, il punteggio conseguito nel diploma di maturità può essere considerato un criterio di valutazione aggiuntivo.

Infine, è necessario il possesso di requisiti fisici idonei alla professione. Prima dell’assunzione, il candidato dovrà sottoporsi a una visita medica specifica. In caso di rinuncia successiva a questa fase, l’azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti per l’accertamento sanitario.

Come inviare la domanda e dettagli sulla scadenza

La domanda potrà essere inviata solo online: per farlo, i candidati dovranno accedere al portale del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, e cercare l’offerta di lavoro per Capotreno – Trenitalia tper a Bologna. Presso i suddetto portale, sarà possibile trovare anche altre offerte di lavoro. candidature sono aperte fino al 23 marzo 2025. Questa rappresenta un’occasione rilevante per chi desidera avviare un percorso di carriera all’interno di un’azienda di primo piano nel settore del trasporto ferroviario.