Il modello System House, tra meritocrazia e innovazione

Esempio positivo di innovazione e sostenibilità nel mondo del lavoro, System House ha inaugurato la nuova sede romana in via dell’Imbrecciato. Fondata nel 1981 dall’ingegnere Agostino Nicola Silipo, l’azienda opera nel settore dell’informatica e dei servizi avanzati per le aziende. “La politica della System House era quella di patrimonializzare il più possibile l’azienda”, afferma Silipo, sottolineando l’importanza di creare un ambiente lavorativo sicuro e personalizzato per i dipendenti. Un approccio che migliora la qualità del lavoro e rafforza il legame tra l’azienda e i suoi collaboratori, che si sentono parte di una grande famiglia.

La System House si distingue per la sua politica di partecipazione agli utili, un’iniziativa che premia la produttività e la meritocrazia. “Ogni dipendente è parte della famiglia”, dichiara Silipo, evidenziando come la distribuzione degli utili tra tutti i lavoratori, dal personale di front office ai vertici aziendali, sia un modo per evitare disuguaglianze e promuovere un ambiente di lavoro equo. Un modello che si contrappone alla tendenza delle grandi aziende di massimizzare i profitti a scapito dei lavoratori, un tema che Silipo affronta con preoccupazione, soprattutto in relazione all’avvento dell’intelligenza artificiale.

“L’intelligenza artificiale creerà in futuro delle grosse sacche di disoccupazione”, avverte Silipo, sottolineando la necessità di un intervento politico per gestire l’impatto di queste tecnologie sul mercato del lavoro. Nonostante le sfide, la System House continua a espandersi, con 16 sedi e circa 4mila dipendenti. “Il futuro per la prima volta nella mia vita non dipende più da me”, ammette Silipo, indicando che le decisioni politiche e dei committenti saranno cruciali per il futuro dell’azienda.

Guardando al futuro, la System House si prepara a espandere ulteriormente la sua rete nazionale, con l’obiettivo di coprire tutte le regioni italiane. “Abbiamo nel cassetto la concessione governativa per la riscossione dei tributi”, rivela Silipo, un progetto che potrebbe portare a un ulteriore incremento delle attività e delle opportunità lavorative. In un contesto in cui molte aziende scelgono di delocalizzare, la System House rimane in Italia, continuando a perseguire successo economico e responsabilità sociale.