Martedì e mercoledì si terranno le votazioni nelle aziende di igiene ambientale per l’elezione delle rappresentanze sindacali aziendali e dei rappresentanti dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Nella provincia di Forlì Cesena le maggiori aziende sono il gruppo Hera, Alea Ambiente, Formula Ambiente, Cesenatico Servizi e Sogliano Ambiente. “È un appuntamento importante che coinvolgerà migliaia di lavoratori in tutta Italia – esordiscono Vincenzo Grassi e Glauco Giorgetti della Fp Cgil Forlì-Cesena -. La Fp Cgil di Forlì-Cesena ha costruito un gruppo di candidati che coprono le varie professioni; persone serie, capaci di rappresentare i loro colleghi, oneste”.
“È già iniziata una formazione che verrà perfezionata dopo le elezioni per dare competenze contrattuali e in materia di sicurezza sul lavoro – proseguono Grassi e Giorgetti -. Nell’ultimo anno e mezzo è stato compiuto un percorso importante per rinnovare i contratti aziendali, aumentare il premio di risultato, dare attuazione alle norme del contratto nazionale. La Fp Cgil è stata protagonista di questa iniziativa, spesso da sola, nella difesa dei diritti dei lavoratori. Noi ci stiamo occupando di salvaguardare gli addetti alla raccolta dagli elevati carichi di lavoro per contenere al minimo infortuni e malattie professionali. Abbiamo esteso lo smart working agli impiegati. Per la prima volta ci sarà la possibilità di avere permessi orari retribuiti per le visite mediche”.
“La Fp Cgil è in prima linea per la difesa individuale dei lavoratori nelle aziende con i propri funzionari, con il supporto e l’assistenza del patronato e degli uffici di supporto tecnico – continuano Grassi e Giorgetti -. Le nuove Rsu elette porteranno assieme alla Cgil più diritti nel settore dell’igiene ambientale e maggiore peso dei lavoratori nei processi decisionali. Noi crediamo che i lavoratori possano dare un contributo fondamentale anche nell’organizzazione e nei processi produttivi.
I nuovi Rlssa porteranno la salvaguardia della salute e sicurezza negli ambienti di lavoro al centro dell’attenzione, contribuendo a redigere nuove regole per rendere il lavoro più sicuro”.
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui