NurSind: la voce degli infermieri nelle Elezioni RSU 2025. Il programma – Infermieristicamente

NurSind: la voce degli infermieri nelle Elezioni RSU 2025. Il programma

Dal 14 al 16 aprile 2025, il personale infermieristico sarà chiamato a rinnovare le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU), un appuntamento cruciale per il futuro della categoria. In prima linea per la difesa dei diritti degli infermieri c’è NurSind, il sindacato delle professioni infermieristiche, che si presenta con un programma strutturato e mirato a garantire migliori condizioni lavorative, economiche e di sicurezza per i professionisti della sanità.

Professione: verso una maggiore valorizzazione e autonomia

NurSind si pone l’obiettivo di ottenere il pieno riconoscimento della professionalità infermieristica, partendo dall’implementazione di un sistema chiaro di incarichi e di progressione economica legata al merito e all’esperienza. La formazione continua rappresenta un pilastro della crescita professionale e per questo il sindacato sostiene l’obbligatorietà dei crediti ECM, rendendoli esigibili per tutti i professionisti del settore. Inoltre, uno degli aspetti chiave del programma riguarda il riconoscimento dell’autonomia professionale, elemento indispensabile per garantire una sanità efficiente e in linea con gli standard internazionali.

Salario: adeguamenti retributivi e maggiore equità economica

La questione salariale è centrale nella piattaforma di NurSind, che si batte per l’incremento dell’indennità di disagio per i turni notturni, festivi e di pronta disponibilità, ampliando la platea dei servizi che ne possono beneficiare. Il sindacato chiede inoltre un adeguamento delle prestazioni aggiuntive, affinché gli infermieri possano ricevere un compenso equo per il lavoro straordinario e per il supporto alla libera professione medica. Un altro punto essenziale riguarda la detassazione delle ore di straordinario, una misura che permetterebbe di riconoscere pienamente l’impegno dei professionisti senza penalizzazioni fiscali.

Salute e sicurezza: un lavoro più sostenibile e protetto

La sicurezza nei luoghi di lavoro è una priorità assoluta per NurSind. Il sindacato propone un piano strutturato di age management, che preveda l’esonero dai turni più gravosi per gli infermieri over 60, al fine di migliorare la qualità del lavoro e ridurre il rischio di burnout. Al contempo, si promuove una maggiore flessibilità nell’organizzazione del lavoro, favorendo il part-time, il lavoro agile e il telelavoro, strumenti indispensabili per una migliore conciliazione tra vita professionale e privata.

Un altro tema cruciale è la prevenzione della violenza nei confronti del personale sanitario, fenomeno in preoccupante aumento. NurSind si impegna a sollecitare l’adozione di protocolli specifici e misure di sicurezza più stringenti per tutelare gli operatori sanitari da aggressioni e atti di intimidazione.

Tutela: diritti garantiti e lotta al demansionamento

La difesa dei diritti degli infermieri è uno degli impegni fondamentali di NurSind, che si batte per l’ottenimento di una copertura assicurativa adeguata in caso di responsabilità professionale. Inoltre, il sindacato lavora per l’applicazione integrale dei diritti previsti dal CCNL, a partire dal riconoscimento dei tempi di vestizione e dalla corretta attribuzione dei buoni pasto.

Una delle problematiche più urgenti è la pratica del demansionamento, che penalizza il personale infermieristico costringendolo a svolgere mansioni non pertinenti con la propria qualifica. A questo si aggiunge la questione della carenza di organico, un problema strutturale che incide sulla qualità dell’assistenza sanitaria e sulle condizioni di lavoro degli operatori. NurSind chiede misure concrete per il reclutamento di nuovo personale e una migliore organizzazione delle risorse umane.

Elezioni RSU 2025: Un passo decisivo per il futuro della professione

Le elezioni RSU 2025 rappresentano un momento chiave per gli infermieri italiani, chiamati a scegliere chi li rappresenterà nelle sedi istituzionali. NurSind si presenta come un sindacato forte e determinato, pronto a portare avanti battaglie decisive per la categoria.

Il 14, 15 e 16 aprile, il personale sanitario avrà l’opportunità di rafforzare la propria voce e difendere i propri diritti scegliendo NurSind, una realtà sindacale che da anni si impegna concretamente per il miglioramento delle condizioni di lavoro degli infermieri.