Informadisabilità » Non solo collocamento mirato, le persone con disabilità vogliono essere (anche) imprenditori

Quando si parla di disabilità e lavoro, c’è un argomento che nessuno tocca mai: l’autoimprenditorialità. Se anche la legge 68/1999 e il collocamento mirato funzionassero benissimo, non bastano. Ma se per il lavoro dipendente esistono tutele e incentivi, per l’imprenditore con disabilità molti meno. La ragione? La presunzione di inadeguatezza. È ora di cambiare prospettiva, e qualcosa sta cambiando dice Paolo Bandiera (Aism). In questo senso il nuovo “Progetto di vita” è «una grande opportunità da cogliere».

Nel mondo del lavoro, per le persone con disabilità, c’è uno sbilanciamento di tutele e di misure di incentivazione tra lavoro subordinato e lavoro imprenditoriale e lavoro di tipo libero professionale

Paolo Bandiera, direttore affari generali e relazioni istituzionali Aism

Norme e diffidenza

Uno stato di cose che per il direttore affari generali e relazioni istituzionali di Aism deriva «da un contesto normativo – regolatorio» e anche dalla «resistenza nel concepire che persone con disabilità possano avviare attività di impresa».

Quella discriminazione che resta nell’ombra

Gli effetti di questa situazione si traducono in «difficoltà nell’accesso a mutui, a finanziamenti, a istituti di garanzia di credito»: episodi di discriminazione che «dovremmo fare emergere», ma che tuttavia restano nell’ombra. Perché? Perché rispetto all’accesso al mercato libero inteso come attività di professionale imprenditoriale, spiega Bandiera, «abbiamo una carenza di conoscenza, pochi dati e quelli che abbiamo sono frammentati».

Dal Pnrr e dalle regioni sostegno all’imprenditorialità

Secondo l’esperto del centro studi giuridici Handylex di Fish, «qualcosa però si sta muovendo». Alcune regioni, tra cui Veneto e Lombardia (con la misura Dote unica lavoro), dal 2020 in poi hanno iniziato a prevedere fondi dedicati all’auto imprenditorialità, «percorsi che favoriscono l’imprenditoria, in qualsiasi ambito questo ambito: dalla ristorazione all’accoglienza turistica, alla creazione di un’azienda agricola».

Anche il programma Garanzia occupabilità lavoratori – Gol (azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza – Pnrr), «prevede la possibilità di sostenere i percorsi legati all’auto imprenditorialità per persone con disabilità». Però, aggiunge sempre Bandiera, «non abbiamo abbastanza informazioni per sapere in che misura queste persone abbiano avuto accesso a questo genere di prestazioni».

Incentivi e accompagnamento all’attività di impresa

In questo quadro, la Fish si sta muovendo a livello normativo con una serie di proposte, tra cui «incentivi per sostenere la possibilità di intervenire rispetto alle casse professionali con meccanismi di favore, sostegno e  accompagnamento a cui possano accedere le persone con disabilità. Stiamo anche ragionando sulla possibilità che ci possano essere delle figure di affiancamento, sostegno e facilitazione che accompagnino la persona nel preparare colloqui di lavoro, come in contesti aziendali, per superare eventuali barriere che si potessero presentare e per accompagnare l’attività dell’impresa».

Non solo lavoro dipendente

Come coordinatore dell’Osservatorio nazionale disabilità, aggiunge poi, «vedo con grande fiducia e favore che in questa prima sperimentazione del “Progetto di vita” si parli di lavoro non circoscritto soltanto a quello dipendente». Leggi anche QUI.

La presunzione di competenza. «Con la riforma della disabilità stiamo sviluppando un modello psicosociale che vuole dare attenzione al funzionamento del contesto», cercando di portare «il principio della libertà di scelta», spiega infatti Bandiera. Per lui è importante «non partire da una presunzione di incompetenza delle persone con disabilità», con la conseguenza «di dover andare a verificare nel concreto se vi siano delle condizioni per poter attivare una tipo di percorso libero professionale.

È necessario partire invece dalla presunzione opposta», evidenzia, «per cui una persona con disabilità, come qualsiasi altro imprenditore, dovrà fare una valutazione di mercato. Non vedo barriere precostituite, ma parti di una valutazione della persona e del suo talento, un quadto multidimensionale».

Dobbiamo superare il paradigma sulla disabilità in termini di presunzione di inadeguatezza per l’esercizio dell’attività di impresa, una patente discriminazione rispetto al principio di uguaglianza dei diritti

Paolo Bandiera

Formazione e consapevolezza

Il superamento del paradigma di inadeguatezza è per Bandiera il punto di partenza per un qualsiasi ragionamento sul rapporto tra disabilità e impresa, «dobbiamo fare formazione, informazione e abilitare le persone per avere consapevolezza del fatto che questo è un percorso possibile. Altrimenti ci si autolimita. Per quanto la legge 68/1998 sia importantissima e sia un canale che non deve essere depotenziato, dobbiamo garantire l’accesso al mercato aperto».

Penso che un’attività imprenditoriale, proprio in quanto mette in gioco profondamente la persona, richiede un approccio confezionato sulla persona. Credo molto nel “Progetto di vita” e al suo interno dobbiamo certamente lavorare anche su questo piano

Paolo Bandiera

Garantire parità di accesso al mercato

Un mercato, ragiona, «sempre più libero e fluido. Dopo la pandemia abbiamo registrato una mobilità estrema. Non solo. L’avvento dell’intelligenza artificiale sta scardinando le professioni tradizionali. Per questo dobbiamo garantire alle persone con disabilità la stessa possibilità di operare in un mercato del lavoro aperto e dinamico».

In tutto questo, il “Progetto di vita”, aggiunge, è una grande opportunità da cogliere. «Da una parte abbiamo bisogno di costruire progetti confezionati con la persona, dalla persona e sulla persona. Dall’altro dobbiamo mettere a disposizione le risorse, a oggi un po’ disarticolate, discontinue e non organiche».

Disabilità&Impresa, un racconto su VITA

La scelta dell’auto imprenditorialità è una sfida, che nel caso delle persone con disabilità non coinvolge solo le competenze e il mercato, come dovrebbe essere, ma anche una burocrazia ancorata a schemi prevalentemente assistenziali e un pregiudizio di inadeguatezza, duro da demolire. Da oggi su VITA parte un grande racconto che darà voce a imprenditori e liberi professionisti con disabilità e alle loro storie di libera autodeterminazione. Tra i protagonisti, dopo Davide Cervellin, cieco da quando aveva 16 anni, imprenditore agricolo e guida della Tiflosystem, ci saranno Gianni, paraplegico dopo un incidente in moto, che ha inventato un propulsore elettrico per carrozzine e ha creato un’impresa che oggi esporta in tutto il mondo e Aldo, persona con atrofia muscolare, regista, che si occupa di comunicazione in ambito sociale e aziendale. Scriveteci le vostre storie a redazione@vita.it

Fonte: vita.it