Licenziamento per G.M.O. illegittimo senza tentativo di ricollocazione – Sistema Ratio #finsubito prestito immediato
Con l’ordinanza 20.11.2024, n. 29914 la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha confermato l’importanza del repêchage nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (G.M.O.). Questo obbligo impone al datore…